Responsable de Marketing y Compromiso Digital
Renton, WA
Responsable de Marketing y Compromiso Digital
Tiempo completo • Renton, WA
Beneficios:
- Coincidencia 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Horario flexible
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Puesto: Responsable de Marketing y Compromiso Digital
Reporta a: Director de Operaciones y Jefe de Estado Mayor
Ubicación: Renton, Washington
Estado: A tiempo completo, no exento, en el lugar
Horario: Lunes a viernes, aproximadamente de 11:00 a 20:00
Salario: 72.000–78.000 dólares anuales (34,62–37,50 dólares por hora), acorde con la experiencia
Beneficios: Cobertura médica a través de un Acuerdo de Reembolso de Salud con Cobertura Individual (ICHRA), seguro dental y de visión, y un plan de jubilación.
Reporta a: Director de Operaciones y Jefe de Estado Mayor
Ubicación: Renton, Washington
Estado: A tiempo completo, no exento, en el lugar
Horario: Lunes a viernes, aproximadamente de 11:00 a 20:00
Salario: 72.000–78.000 dólares anuales (34,62–37,50 dólares por hora), acorde con la experiencia
Beneficios: Cobertura médica a través de un Acuerdo de Reembolso de Salud con Cobertura Individual (ICHRA), seguro dental y de visión, y un plan de jubilación.
Acerca de Key to Change
La misión clave del cambio es inspirar a jóvenes desfavorecidos mediante una enseñanza musical de primer nivel y apoyar su desarrollo como líderes autoconscientes.
Como organización sin ánimo de lucro de educación musical, Key to Change ofrece instrucción en violín y viola, oportunidades de actuación, mentoría, desarrollo de liderazgo y experiencias educativas diseñadas para ayudar a los jóvenes a desarrollar confianza, disciplina, arte y un mayor sentido de posibilidades para su futuro.
Creemos que la excelencia importa no solo en lo que ofrecemos a nuestros estudiantes, sino también en cómo nos comunicamos, construimos relaciones, servimos a nuestra comunidad y cuidamos de las personas que invierten en nuestra misión.
Sobre el puesto
El Responsable de Marketing y Compromiso Digital lidera los esfuerzos diarios de Key to Change en marketing, publicidad digital, redes sociales, sitio web, SEO, marca visual y contenido multimedia. Esto no es simplemente un puesto de gestor de redes sociales o contenidos. Buscamos a alguien que entienda cómo funciona el marketing excelente: cómo captar la atención, contar historias atractivas, comprender el comportamiento del público, generar confianza y llevar a las personas de la conciencia a la acción.
El candidato ideal es tanto creativo como analítico. Puede desarrollar un concepto de campaña atractivo, colaborar con un creador de contenido en vídeo, crear materiales visuales sólidos, gestionar la publicidad digital, mejorar una página web para búsqueda y conversión, y usar datos para determinar qué debe ocurrir a continuación.
Este es un puesto de gestión experimentado y práctico, no de nivel inicial o en los primeros años de su carrera. El candidato seleccionado llegará con la experiencia profesional necesaria para gestionar de forma independiente la función diaria de marketing mientras colabora con la dirección en la estrategia y prioridades organizativas.
El Responsable de Marketing y Compromiso Digital trabaja estrechamente con el Responsable de Comunicación y Desarrollo, el personal del programa, el liderazgo y los socios creativos para aumentar la visibilidad de Key to Change y atraer a posibles estudiantes, familias, donantes, simpatizantes y socios comunitarios. Cada estudiante potencial que descubre nuestros programas, padre que considera matricular a su hijo, donante que aprende sobre nuestro impacto y miembro de la comunidad que conoce nuestro trabajo comienza con una experiencia de la marca Key to Change. Este puesto ayuda a moldear esa experiencia y crea caminos que llevan a las personas de la conciencia al compromiso y la acción.
Responsabilidades clave
Estrategia de Marketing y Crecimiento de la Audiencia | 25%
- Implementa la estrategia de marketing de Key to Change tanto en canales digitales como tradicionales.
- Traduce las prioridades organizativas en estrategias de marketing, campañas y resultados medibles.
- Crea campañas que aumenten la concienciación, las posibles consultas de estudiantes, la matrícula, la participación de donantes, la participación en eventos y la visibilidad comunitaria.
- Comprende a las audiencias de Key to Change y desarrolla trayectos que lleven a las personas de la conciencia al interés, la interacción y la conversión.
- Aplica principios del comportamiento del consumidor, incluyendo urgencia, relevancia, confianza, prueba social, personalización y fuertes llamamientos a la acción.
- Establecer objetivos medibles de campaña, evaluar el rendimiento e identificar oportunidades para ampliar el alcance de Key to Change.
Publicidad digital, SEO y conversión | 20%
- Planifica, ejecuta, supervisa y optimiza la publicidad digital de pago en plataformas como Google, Meta y YouTube.
- Gestiona los presupuestos publicitarios y evalúa el coste por contacto, tasas de conversión, retorno del gasto publicitario y otros indicadores de rendimiento.
- Gestionar la estrategia SEO de Key to Change, incluyendo la investigación de palabras clave y la optimización de páginas web, descripciones de programas, contenido y metadatos.
- Desarrolla páginas de aterrizaje y vías de conversión para inscripciones, eventos, campañas de recaudación de fondos y otras prioridades.
- Utiliza la analítica para entender el comportamiento de la audiencia, identificar puntos de fricción y mejorar el rendimiento.
Redes sociales y estrategia de contenidos | 20%
- Liderar la estrategia de redes sociales de Key to Change y gestionar su presencia en las plataformas adecuadas.
- En colaboración con el responsable de Comunicación y Desarrollo, establecer un calendario editorial y de contenidos alineado con matrículas, recaudación de fondos, eventos, logros estudiantiles, colaboraciones y anuncios importantes.
- Escribe y desarrolla contenido atractivo para redes sociales que refleje la voz y la marca de Key to Change.
- Crea conceptos para vídeos cortos, anuncios, historias de estudiantes, entrevistas, reels, fotografía y otros contenidos multimedia.
- Trabaja estrechamente con el creador de contenido de Key to Change para planificar sesiones fotográficas, desarrollar conceptos, identificar historias y convertir contenido en activos de marketing atractivos.
- Monitoriza la interacción y el comportamiento de la audiencia y utiliza esos conocimientos para mejorar continuamente la estrategia.
Sitio web y experiencia digital | 15%
- Supervisa el rendimiento diario de contenido y marketing del sitio web Key to Change.
- Crea y actualiza páginas web, páginas de destino, información de programas, llamadas a la acción, imágenes y otro contenido.
- Asegúrate de que la web siga siendo precisa, visualmente atractiva, fácil de navegar y sensible a las necesidades de futuros estudiantes, padres, donantes y miembros de la comunidad.
- Utiliza análisis de sitios web y datos de conversión para identificar e implementar mejoras.
Marca, Diseño Gráfico y Dirección Creativa | 10%
- Mantener y fortalecer la identidad visual de Key to Change tanto en materiales digitales como impresos.
- Diseñar o supervisar la creación de anuncios, gráficos digitales, folletos, materiales promocionales, presentaciones, señalización y activos de campaña.
- Desarrolla conceptos creativos que sean visualmente atractivos y coherentes con la marca Key to Change.
- Proporciona dirección creativa a fotógrafos, videógrafos, creadores de contenido, diseñadores, animadores y otros contratistas según sea necesario.
Presto y Marketing multimedia | 5%
- Liderar el desarrollo creativo y el uso continuo de Presto, el nuevo personaje animado de Key to Change, como una parte distintiva de la marca pública de la organización.
- Desarrolla conceptos, guiones, storyboards y campañas con Presto para anuncios importantes, reclutamiento de estudiantes, educación en programas y narración organizacional.
- Coordina con animadores, creadores de contenido y otros socios creativos para producir contenido Presto.
Colaboración e integración de campañas | 5%
- Trabajar estrechamente con el Responsable de Comunicación y Desarrollo para garantizar que el marketing apoye la recaudación de fondos, la participación de donantes, la inscripción y la comunicación organizativa.
- Coordina campañas de marketing con el correo electrónico, la recaudación de fondos, la web y las estrategias de CRM.
- Trabajar con el personal del programa para identificar historias interesantes de los estudiantes, logros, necesidades de reclutamiento y oportunidades futuras.
- Participa en la planificación de campañas, eventos y anuncios a nivel de organización.
Cómo se ve el éxito
En el primer año, el Responsable de Marketing y Compromiso Digital tendrá:
- Más consultas de estudiantes y familias cualificadas generadas a través de canales digitales.
- Mejoró el tráfico web y la conversión de visitas a acciones significativas.
- Estableció puntos de referencia medibles para publicidad, SEO, redes sociales y campañas digitales.
- Mejora de la visibilidad de búsqueda orgánica de Key to Change.
- Construyó una cadena de contenidos consistente y de alta calidad que incluye estudiantes, programas, asociaciones, profesores e impacto organizativo.
- Reforzó la conexión entre la actividad de marketing y la inscripción, la recaudación de fondos y el crecimiento de la audiencia.
- Mantuvo una identidad visual reconocible y coherente en todo el marketing de Key to Change.
- Desarrolló a Presto hasta convertirlo en un componente reflexivo y reconocible de la marca pública de Key to Change.
- Se demuestra mediante datos qué inversiones en marketing están produciendo resultados significativos y dónde debe ajustarse la estrategia.
Cualificaciones requeridas
- Título de grado de una universidad o colegio acreditado en marketing, comunicación, publicidad, relaciones públicas, negocios, diseño o un campo relacionado.
- Mínimo de 5 años de experiencia profesional progresivamente responsable en marketing, marketing digital, publicidad, gestión de marca, marketing de contenidos, comercio electrónico, comunicaciones o un campo relacionado.
- Experiencia demostrada gestionando iniciativas de marketing significativas, desde la estrategia y el concepto hasta la ejecución, medición y optimización.
- Éxito demostrado generando resultados medibles como adquisición de clientes, inscripción, leads cualificados, donaciones, inscripciones o ventas.
- Experiencia con publicidad digital de pago, redes sociales, sitios web, análisis digital y un sólido conocimiento práctico de SEO.
- Buena redacción, edición, juicio visual y demostradas capacidades de diseño gráfico.
- Experiencia desarrollando conceptos creativos para vídeo, fotografía, publicidad o campañas multimedia.
- Capacidad para interpretar datos de campañas y tomar decisiones basadas en el rendimiento.
- Experiencia gestionando presupuestos, proveedores, contratistas, plazos y prioridades en competencia con supervisión diaria limitada.
- Excelentes habilidades de gestión de proyectos, organización, interpersonales y colaboración.
- Permiso de conducir válido y transporte fiable para desplazamientos ocasionales a programas, eventos, escuelas y actividades comunitarias de Key to Change.
La experiencia con organizaciones sin ánimo de lucro, educación, artes y cultura, desarrollo juvenil, Google Ads, Meta Ads Manager, Google Analytics, Google Search Console, WordPress, Mailchimp, Salesforce, fotografía, vídeo y pruebas de conversión es un plus.
La persona que buscamos
No tienes que venir del mundo sin ánimo de lucro. Puedes venir del marketing digital, el comercio electrónico, la publicidad, las marcas de consumo, la educación, los medios, el entretenimiento, las relaciones públicas, una agencia u otro entorno donde tu trabajo sea entender a las personas y motivarlas a actuar.
Lo importante es que sientas curiosidad por las audiencias, entusiasmado por grandes ideas, visualmente creativo, cómodo con los datos y motivado por los resultados. Entiendes que un marketing eficaz comienza por saber con quién hablas y respetar su inteligencia, experiencias y aspiraciones.
Debes tener valoración por los jóvenes, la educación, las artes y el papel que la música clásica puede desempeñar en abrir puertas y ampliar posibilidades. Este puesto es más adecuado para un profesional del marketing experimentado que ya haya desarrollado una sólida base en su oficio. Te enseñaremos la clave del cambio: nuestra misión, estudiantes, programas, comunidades, voz y aspiraciones. Buscamos a alguien que aporte la experiencia en marketing, juicio profesional, confianza creativa y experiencia necesarias para ayudarnos a alcanzar el siguiente nivel.
Horario y entorno de trabajo
Este es un puesto a tiempo completo, principalmente presencial, basado en nuestro estudio de Renton.
El horario está diseñado para proporcionar trabajo constante durante las horas primarias de programación de Key to Change, por la tarde y la noche. Puede ser necesario realizar ajustes ocasionales en la programación de conciertos, programas especiales o eventos organizativos, con aviso previo siempre que sea posible.
Este puesto implica interacción frecuente con estudiantes, familias, profesores, personal y visitantes. El candidato seleccionado debe sentirse cómodo pasando la mayor parte de su jornada laboral en un entorno de estudio activo y ajetreado.
Requisitos de solicitud
Los candidatos deben presentar:
- Currículum
- Carta de presentación explicando su interés en Key to Change y en este puesto
- Un ejemplo de una campaña que ayudaron a desarrollar, incluyendo el objetivo, el público objetivo, su rol específico, estrategia y resultados medibles
Se puede pedir a los finalistas que realicen un breve ejercicio de marketing con tiempo limitado como parte del proceso de entrevista.
Compensación: 34,62 $ - 37,50 $ la hora
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Key to Change empodera a las comunidades trabajando junto a estudiantes, profesores, padres y tutores para construir consenso, satisfacer las necesidades docentes y crear un entorno integral donde los estudiantes puedan prosperar. Key to Change elimina la barrera de entrada para estudiantes desfavorecidos y estudiantes de color con un enfoque inclusivo que ayuda a construir confianza y conexión. Al ofrecer una excelente instrucción musical por debajo del precio de mercado, Key to Change amplía los beneficios de una educación en música clásica a una nueva generación de jóvenes músicos.
(si ya tienes un currículum en Indeed)